Sisältö
1. ennakkotehtävä henkilökunnalle
2. briiffipuhelu ennen koulutusta apteekkarin kanssa: koulutuksen ehdotuksen läpikäynti (perustuu ennakkotehtävän vastauksiin)
3. lähikoulutus koko henkilökunnalle (kesto 2,5 h)
koulutuksen suunnittelu ja valmistelu
koulutuksen pitäminen sovittuna päivänä
apteekki järjestää tilat lähikoulutukseen
4. yhteenveto johdolle ja suositukset jatkoon
5. seurantapuhelu apteekkarin kanssa koulutuksen jälkeen
Koulutus yhdistää erilaisia työskentelytapoja: lyhyitä teoriaosioita, keskustelua pienryhmissä ja koko ryhmän kanssa. Tavoite on aktivoida omaa ajattelua ja sitä kautta saada aikaan muutosta toiminnassa.
Koulutuksen lopuksi jokainen päättää yhden asian, jota sitoutuu kokeilemaan seuraavina työpäivinä. Tähän asiaan palataan apteekkarin kanssa seurantapuhelussa.
Hintaan lisätään matkakulut pk-seudulta.
Varsinainen sisältö rakennetaan vielä ennakkotehtävän perusteella apteekin tarpeita vastaavaksi.
Tunnistaa onnistumisia asiakastyössä:
Osallistuja osaa tunnistaa ja jakaa omia ja tiimin onnistumisia asiakastyössä, mikä vahvistaa työn merkityksellisyyttä ja ammatillista itsetuntoa.
Vahvistaa tiimin yhteistyötä ja innostusta:
Osallistuja ymmärtää, miten tiimityö voi tukea asiakaskohtaamisia, lisätä innostusta ja vähentää kilpailua työyhteisössä.
Oppia palautteen ja kiitoksen antamista:
Osallistuja osaa antaa rakentavaa ja innostavaa palautetta kollegalle, joka vahvistaa toisen vahvuuksia ja lisää positiivista vuorovaikutusta tiimissä. Lisäksi jokainen saa mahdollisuuden tulla kuulluksi ja nähdyksi rauhallisessa ympäristössä.
Kehittää arjen keskustelukulttuuria:
Osallistuja saa välineitä avoimen ja rakentavan keskustelukulttuurin edistämiseen, mikä auttaa ratkaisemaan arjen haasteita ja kokeilemaan uusia toimintatapoja.
Luoda konkreettisia toimintamalleja arkeen:
Osallistuja sitoutuu yhdessä tiimin kanssa ideoimaan ja kokeilemaan konkreettisia keinoja, joilla onnistumisia ja työssä viihtymistä voidaan tukea apteekin arjessa.
Olen farmaseutti ja yrittäjä. Olen työskennellyt apteekkialalla yli 15 vuotta ja työskennellyt yli 150 apteekin kanssa.
Koulutuksissani yhdistyvät käytännön kokemus apteekin arjesta, ymmärrys apteekin liiketoiminnasta sekä vahva osaaminen vuorovaikutuksesta ja käyttäytymisestä.
Syyskuu
Viikko 39
ke 23.9.
to 24.9.
la 26.9.
Lokakuu
Viikko 40
to 1.10.
la 3.10.
Viikko 41
to 8.10.
Viikko 42
ke 14.10.
to 15.10.
la 17.10.
Viikko 43
to 22.10.
la 24.10.
Viikko 44
to 29.10.
la 31.10.
Marraskuu
Viikko 45
ke 4.11.
to 5.11.
la 7.11.
Viikko 46
ke 11.11.
to 12.11.
Viikko 47
to 19.11.
la 21.11.
Viikko 48
to 26.11.
la 28.11.
Päivitetty 3.6.2026
Yhteystiedot
- sähköpostilla johanna@somefarmaseutti.fi tai
- Whatsapp / puhelu 050430990
Sisältö
1. ennakkotehtävä henkilökunnalle
2. briiffipuhelu ennen koulutusta apteekkarin kanssa: koulutuksen ehdotuksen läpikäynti (perustuu ennakkotehtävän vastauksiin)
3. lähikoulutus koko henkilökunnalle (kesto 2,5 h)
koulutuksen suunnittelu ja valmistelu
koulutuksen pitäminen sovittuna päivänä
apteekki järjestää tilat lähikoulutukseen
4. yhteenveto johdolle ja suositukset jatkoon
5. seurantapuhelu apteekkarin kanssa koulutuksen jälkeen
Koulutus yhdistää erilaisia työskentelytapoja: lyhyitä teoriaosioita, keskustelua pienryhmissä ja koko ryhmän kanssa. Tavoite on aktivoida omaa ajattelua ja sitä kautta saada aikaan muutosta toiminnassa.
Koulutuksen lopuksi jokainen päättää yhden asian, jota sitoutuu kokeilemaan seuraavina työpäivinä. Tähän asiaan palataan apteekkarin kanssa seurantapuhelussa.
Hintaan lisätään matkakulut pk-seudulta.
Varsinainen sisältö rakennetaan vielä ennakkotehtävän perusteella apteekin tarpeita vastaavaksi.
Tunnistaa onnistumisia asiakastyössä:
Osallistuja osaa tunnistaa ja jakaa omia ja tiimin onnistumisia asiakastyössä, mikä vahvistaa työn merkityksellisyyttä ja ammatillista itsetuntoa.
Vahvistaa tiimin yhteistyötä ja innostusta:
Osallistuja ymmärtää, miten tiimityö voi tukea asiakaskohtaamisia, lisätä innostusta ja vähentää kilpailua työyhteisössä.
Oppia palautteen ja kiitoksen antamista:
Osallistuja osaa antaa rakentavaa ja innostavaa palautetta kollegalle, joka vahvistaa toisen vahvuuksia ja lisää positiivista vuorovaikutusta tiimissä. Lisäksi jokainen saa mahdollisuuden tulla kuulluksi ja nähdyksi rauhallisessa ympäristössä.
Kehittää arjen keskustelukulttuuria:
Osallistuja saa välineitä avoimen ja rakentavan keskustelukulttuurin edistämiseen, mikä auttaa ratkaisemaan arjen haasteita ja kokeilemaan uusia toimintatapoja.
Luoda konkreettisia toimintamalleja arkeen:
Osallistuja sitoutuu yhdessä tiimin kanssa ideoimaan ja kokeilemaan konkreettisia keinoja, joilla onnistumisia ja työssä viihtymistä voidaan tukea apteekin arjessa.
Olen farmaseutti ja yrittäjä. Olen työskennellyt apteekkialalla yli 15 vuotta ja työskennellyt yli 150 apteekin kanssa.
Koulutuksissani yhdistyvät käytännön kokemus apteekin arjesta, ymmärrys apteekin liiketoiminnasta sekä vahva osaaminen vuorovaikutuksesta ja käyttäytymisestä.
Syyskuu
Viikko 39
ke 23.9.
to 24.9.
la 26.9.
Lokakuu
Viikko 40
to 1.10.
la 3.10.
Viikko 41
to 8.10.
Viikko 42
ke 14.10.
to 15.10.
la 17.10.
Viikko 43
to 22.10.
la 24.10.
Viikko 44
to 29.10.
la 31.10.
Marraskuu
Viikko 45
ke 4.11.
to 5.11.
la 7.11.
Viikko 46
ke 11.11.
to 12.11.
Viikko 47
to 19.11.
la 21.11.
Viikko 48
to 26.11.
la 28.11.
Päivitetty 3.6.2026
Yhteystiedot
- sähköpostilla johanna@somefarmaseutti.fi tai
- Whatsapp / puhelu 050430990
Myyntikoulutuksen voi varata suoraan ostamalla sen verkkokaupasta “lisää ostoskoriin”-nappia painamalla tai jos haluat koulutuksen mieluummin laskulla, täytä tiedot tässä.
