Tee apteekkisi kehittämisestä helppoa
Työkalut, joilla pääset heti alkuun!
Yli 50 valmista työntekijöiden suusta tulevaa palautelausetta apteekkareille ja proviisoreille.
Kuvitellaan, että kehityskeskustelu on juuri loppumassa.
Työntekijä katsoo sinua ja sanoo:
“Olisi kiva saada enemmän palautetta.”
Tiedät, että hän tekee työnsä hyvin.
Tiedät, että haluaisit sanoa jotain kannustavaa.
Mutta et tiedä, mitä sanoa niin, että se olisi oikeasti merkityksellistä.
Sanot jotain yleistä.
“Hyvin menee.”
Keskustelu päättyy siihen.
Kuulostaako tutulta?
Entä tämä tilanne?
Asiakaskohtaaminen menee hienosti.
Työntekijä kuuntelee, kysyy, suosittelee rohkeasti.
Asiakas lähtee tyytyväisenä.
Ajattelet:
“Olipa hyvä tilanne.”
Mutta seuraava asiakas on jo tiskillä.
Et sano mitään, ja sitten tilanne jo unohtuu.
Mitä tästä seuraa?
Työntekijä ei saa varmuutta siitä, mikä meni oikein.
Hyvät toimintatavat eivät vahvistu.
Tämä opas ratkaisee yhden asian
👉 mitä sanot – heti, siinä hetkessä
Sinun ei tarvitse keksiä sanoja itse.
Ne ovat oppaassa valmiina, jotta pääset helposti alkuun.
Mitä saat
Yli 50 valmista aitoa työntekijöiden suusta tulevaa palautelausetta apteekin arkeen
Saat lisää varmuutta siihen, että sanot jotain sellaista, mitä työntekijät oikeasti toivovat.
Lauseet ryhmitelty eri tilanteisiin
Sanat, jotka voit sanoa sellaisenaan – ilman muokkaamista
7 päivän helppo käyttöönotto, joka tekee tästä tavasta pysyvän
Tulostettava kannustusbingo, jonka avulla koko työyhteisö voi harjoitella palautteen antamista arjessa.
Sivumäärä yhteensä 13.
Miksi tämä toimii
Nämä eivät ole keksittyjä esimerkkejä.
👉 Jokainen lause perustuu eri apteekkien työntekijöiden omiin sanoihin ja toiveisiin, joita olen kerännyt vuosien ajan. Ja nämä lauseet toistuvat apteekista toiseen, ja siksi ne toimivat myös teillä.
Se tarkoittaa:
palaute tuntuu aidolta
se osuu oikeaan
työntekijä tunnistaa itsensä siitä
Näin käytät tätä huomenna
Avaa opas.
Valitse yksi lause.
Sano se ääneen.
Se vie alle 10 sekuntia.
Esimerkiksi: “Olipa varma suositus – hoidit homman ammattimaisella otteella.”
Mitä olet oikeasti ostamassa?
Et osta vain valmiita lauseita.
👉 Ostat varmuuden siihen hetkeen, jossa palaute yleensä jää sanomatta.
Kun tilanne tulee:
et epäröi
et mieti liikaa
et jätä sanomatta
👉 Tiedät mitä sanoa ja sanot sen
Yksi konkreettinen muutos
Ennen:
“Hyvin menee.”
Jälkeen:
“Olipa varma suositus – hoidit homman varmalla otteella.”
👉 Sama tilanne, täysin eri vaikutus
Kenelle tämä on?
Tämä on sinulle, jos:
✅ huomaat usein, että palaute jää sanomatta
✅ tiedät mitä työntekijä tekee hyvin, mutta et sano sitä ääneen
✅ haluat vahvistaa tekemistä ilman pitkiä keskusteluja
✅ et halua miettiä sanoja kiireen keskellä
Kenelle tämä ei ole
Tämä ei ole sinulle, jos:
❌ etsit teoriaa palautteen antamisesta
❌ haluat pitkiä malleja tai keskustelurunkoja ( 👉katso toinen opas tästä)
❌ sinulla on jo toimiva tapa sanoittaa palaute arjessa
Miksi tämä kannattaa ottaa käyttöön nyt
Tämä ei ole iso muutos.
👉 Tämä on yksi lause päivässä.
Silti vaikutus näkyy nopeasti:
työntekijä saa varmuutta
hyvä tekeminen vahvistuu
sinun ei tarvitse miettiä sanoja
Jos jätät tämän tekemättä:
👉 palaute jää jatkossakin sanomatta
👉 ja hyvät tilanteet menevät ohi
Tee tästä helppo päätös
Voit kokeilla tätä jo tänään.
Saat tuotteen heti käyttöösi digitaalisessa ja tulostettavassa pdf-muodossa maksun jälkeen.
Avaa opas.
Valitse yksi lause.
Sano se.
Huomaat eron nopeasti.
Maksutavat:
Visa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay, Klarna
Saat sähköpostiisi kirjanpitoon sopivan kuitin, jossa ALV on eritelty.
Jos haluat tilata tuotteen laskulla, voit olla yhteydessä:
📩 johanna@somefarmaseutti.fi
Käytännön opas, joka helpottaa palautteen antamista apteekin arjessa, vähentää turhautumista ja säästää esihenkilön aikaa.
Palautteen antaminen on yksi johtamisen keskeisimmistä tehtävistä.
Silti se jää arjessa helposti tekemättä.
Kiireessä tilanteet menevät ohi.
Sanat jäävät sanomatta.
Palaute annetaan vasta silloin (jos ollenkaan), kun asiat ovat jo ehtineet kasautua.
Usein esihenkilöt tietävät, että palaute:
selkeyttää odotuksia
tukee motivaatiota
vahvistaa työyhteisön toimintaa
Silti palautteen antaminen voi tuntua yllättävän hankalalta.
Miten sanon tämän rakentavasti?
Onko tämä oikea hetki?
Entä jos palaute ymmärretään väärin?
Kun palautetta ei anneta ajoissa, työyhteisöön syntyy helposti:
oletuksia ja vääriä tulkintoja
epäselvyyttä siitä, mikä on riittävän hyvää
hiljaista tyytymättömyyttä, jota on vaikea sanoittaa
Tämä opas on tehty helpottamaan juuri näitä tilanteita.
Kenelle opas on tarkoitettu?
Opas on suunnattu apteekkarille ja proviisorille, joka:
toimii esihenkilönä apteekin arjessa
haluaa antaa palautetta selkeästi ja rakentavasti
kaipaa konkreettista tukea arjen tilanteisiin
Opas sopii sinulle, jos haluat tehdä palautteesta luontevan ja toimivan osan johtamista – myös kiireessä.
Mitä opit?
Oppaan avulla:
annat palautetta sujuvasti arjen tilanteissa
löydät sanat myös silloin, kun palautteen antaminen jännittää
käsittelet asiakaspalautetta työntekijöiden kanssa rakentavasti
tunnistat, milloin palautetta jää antamatta varovaisuuden tai epävarmuuden vuoksi
Saat käytännön esimerkkejä siitä, mitä sanoa ja miten edetä eri tilanteissa.
Mitä opas sisältää?
esimerkkejä aidoista palautetilanteista apteekin arjessa
käytännön työkaluja eri tilanteisiin:
kysymyksiä
lause-esimerkkejä
toimintamalleja
kirjasuosituksia johtamiseen ja vuorovaikutukseen
Oppaan laajuus on 22 sivua.
Muoto: ladattava digitaalinen opas, saat sen heti sähköpostiin tilauksen jälkeen.
Kenelle opas ei ole?
Tämä opas ei ole sinulle, jos:
et toimi esihenkilönä etkä anna palautetta osana työtäsi
etsit laajaa teoreettista johtamisopasta tai tieteellistä käsikirjaa
Opas on tarkoitettu käytännön arjen tueksi.
Miksi tämä opas toimii käytännössä?
helppo ottaa käyttöön heti
kirjoitettu apteekin todellista arkea varten
tukee esihenkilöä tuomalla selkeyttä
auttaa tekemään palautteesta jatkuvaa ja johdonmukaista
Oppaan on kirjoittanut farmaseutti ja valmentaja Johanna Hakamäki, joka tuntee apteekkityön ja esihenkilötyön arjen sisältäpäin.
Käyttöönotto ja maksaminen
Saat tuotteen heti käyttöösi digitaalisessa muodossa maksun jälkeen.
Maksutavat:
Visa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay, Klarna
Saat sähköpostiisi kirjanpitoon sopivan kuitin, jossa ALV on eritelty.
Jos haluat tilata tuotteen laskulla, voit olla yhteydessä:
📩 johanna@somefarmaseutti.fi
Valmiiksi jäsennelty palaverirunko ja keskustelupohjat – säästää aikaa, tuo selkeyttä ja on helppo muokata omaksi. Auttaa sinua selvittämään nopeasti olennaisen uudessa apteekissa.
“Tämä on valmiiksi pureskeltu, säästää todella paljon aikaa ja on helppo ottaa käyttöön.” -Apteekkari
Uuteen apteekkiin siirtyessä suurin haaste ei ole osaamisen puute, vaan aika.
Vaikka olisit kokenut apteekkari, aloitusvaiheessa:
keskusteluja on paljon
päätöksiä tehdään keskeneräisen tiedon varassa - ihmiset odottavat vastauksia ennen kuin olet ehtinyt hahmottaa kokonaisuutta
ja samalla tunnet, että pitäisi antaa rauhallinen ja johdonmukainen ensivaikutelma
Tässä kohtaa ei tarvitse keksiä kaikkea itse.
Miten tämä auttaa sinua?
Tämä keskustelupaketti on suunniteltu erityisesti tilanteeseen, jossa:
et halua käyttää aikaa rungon miettimiseen
tiedät, mitä haluat selvittää, mutta et halua aloittaa tyhjästä
arvostat selkeyttä ja nopeaa käyttöönottoa
Materiaali on valmiiksi jäsennelty ja “pureskeltu”:
palaverin rakenne on mietitty puolestasi
kysymykset on aseteltu loogiseen järjestykseen
kokonaisuus on helppo ottaa käyttöön sellaisenaan tai muokata omaan tyyliin
Tämä mahdollistaa nopean liikkeellelähdön ilman, että joudut tinkimään laadusta.
Kyse ei ole vain hyvistä kysymyksistä, vaan rakenteesta, joka tukee sinua johtajana.
Miksi tämä toimii erityisesti aloitustilanteessa?
Uuden apteekin alussa päätöksiä ja keskusteluja on paljon – aikaa ja energiaa rajallisesti.
säästät valmisteluaikaa heti alussa
vältät epäselvät tai poukkoilevat aloituskeskustelut
saat olennaisen tiedon esiin järjestelmällisesti
pystyt keskittymään kuuntelemiseen, et rakenteen pitämiseen mielessä
Moni apteekkari on kuvannut, että:
“Oli helpottavaa, kun ei tarvinnut miettiä mistä aloittaa – pystyin vain ottamaan rungon ja tekemään siitä omani.”
Moni apteekkari on hankkinut sen heti apteekkiluvan saatuaan tai juuri ennen siirtymistä uuteen apteekkiin.
Mitä paketti sisältää?
Saat käyttöösi helppokäyttöisen työkalukokonaisuuden:
Palaverirungon ensimmäiseen henkilöstötapaamiseen
mitä asioita kannattaa käydä läpi
miten aloittaa ja miten sanoittaa eri teemoja
konkreettisia esimerkkejä ja sanamuotoja
miten luoda luottamusta rakentava ilmapiiri
Jäsennellyn tutustumiskeskustelupohjan
kysymykset, jotka auttavat ymmärtämään apteekin nykytilaa
henkilöstön odotuksia, huolia ja vahvuuksia
ilman kuulustelun tai arvioinnin tunnetta
Käytännön toimintavinkkejä
miten viedä kuulemiskierros maaliin hallitusti
miten osoittaa arvostusta sekä henkilöstölle että itsellesi esihenkilönä
📄 Materiaalin laajuus: 8 sivua
📎 Muoto: ladattava ja tulostettava digitaalinen materiaali
Kenelle tämä on tarkoitettu?
Tämä paketti on sinulle, jos:
olet uusi apteekkari tai siirryt apteekista toiseen
haluat päästä nopeasti kiinni olennaiseen
arvostat valmiita rakenteita, joita voit muokata omaan tapaasi sopiviksi
haluat käyttää aikasi johtamiseen, et materiaalien rakentamiseen
Materiaali on valmiiksi “pureskeltu”:
asiat on jäsennelty loogiseen järjestykseen
keskeiset teemat on nostettu esiin puolestasi
sinun tehtäväksesi jää vain soveltaminen, ei tyhjästä aloittaminen
Tämä tekee aloituksesta nopeamman, selkeämmän ja huomattavasti kevyemmän.
Kenelle tämä ei ole?
Tämä materiaali ei ole sinulle, jos:
et ole siirtymässä tai siirtynyt uuteen apteekkiin
etsit laajaa johtamiskoulutusta tai pitkää teoriaopasta
haluat improvisoida kaiken ilman ennakkovalmistelua
Tämä on käytännön työkalu juuri alkuvaiheen tueksi.
Miksi tämä toimii käytännössä?
vähentää epävarmuutta ensimmäisissä kohtaamisissa
säästää aikaa ja hermoja valmisteluvaiheessa
tukee sinua esiintymään rauhallisena ja jäsentyneenä johtajana
auttaa rakentamaan luottamusta heti alusta alkaen
Valmis keskustelupaketti on ollut yksi suosituimmista tuotteistani, ja sitä on hyödynnetty laajasti apteekkien aloitustilanteissa.
Käyttöönotto ja maksaminen
Saat tuotteen heti käyttöösi digitaalisessa muodossa maksun jälkeen.
Maksutavat:
Visa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay, Klarna
Saat sähköpostiisi kirjanpitoon sopivan kuitin, jossa ALV on eritelty.
Jos haluat tilata tuotteen laskulla, voit olla yhteydessä:
📩 johanna@somefarmaseutti.fi
Käytännön opas, joka auttaa vahvistamaan työn iloa ja motivaatiota apteekin arjessa, vähentämään turhautumista ja säästämään esihenkilön aikaa – ilman raskaita kehityshankkeita.
Tunnistatko nämä tilanteet apteekin arjessa?
Palaverit ovat hiljaisia – kukaan ei sano juuri mitään.
Työntekijät väsyvät, vaikka heidän työpäivänsä ovat lyhyempiä kuin sinun.
Pienet kitkat, kuten työvuorot ja sairaslomat, alkavat kuormittaa yllättävän paljon.
Sinusta tuntuu, että olet ainoa, joka yrittää ylläpitää hyvää fiilistä ja kannustaa muita.
Työn ilo ei katoa yhdessä yössä.
Se hiipuu vähitellen – ja usein huomaamatta.
Kun työn ilo hiipuu, sillä on suora hinta
Motivaation heikkeneminen ei ole vain tunne- tai ilmapiirikysymys.
Sillä on selkeitä vaikutuksia apteekin toimintaan:
asiakaskohtaamiset jäävät mekaanisiksi ja myynti ei kehity
virheet lisääntyvät kiireen ja väsymyksen keskellä
sitoutuminen heikkenee ja työntekijöiden vaihtuvuus kasvaa
Monelle apteekkarille raskain hetki on ajatus:
“Miksi minä yritän, jos kukaan muu ei innostu?”
Tämä opas on tehty juuri tähän tilanteeseen.
Missä tämä opas auttaa?
Opas tarjoaa käytännön keinot, joilla voit:
vahvistaa työn iloa ja motivaatiota arjessa
keventää omaa kuormitustasi esihenkilönä
luoda ilmapiirin, jossa vastuu ja innostus eivät ole vain sinun harteillasi
Kaikki keinot on rakennettu niin, että ne toimivat ilman suuria projekteja, lisäresursseja tai rahallisia panostuksia.
Mitä opas sisältää?
Oppaasta löydät mm.:
Case-esimerkkejä apteekeista, joissa pienet teot muuttivat ilmapiiriä
Motivaation muistilistan: konkreettisia keinoja, joita voit kokeilla heti
Työkalulaatikot:
4 askelta apteekkarille
4 tekoa työntekijälle
Laskelmia, jotka konkretisoivat, mitä työn ilon hiipuminen todella maksaa apteekille
Opas auttaa siirtämään motivaation tukemisen satunnaisista teoista tietoiseksi ja johdonmukaiseksi osaksi johtamista.
Mitä tuloksia opas tukee arjessa?
Kun otat oppaan vinkit käyttöön, vaikutukset näkyvät nopeasti:
✅ Työntekijät kokevat tulevansa kuulluiksi → työtyytyväisyys paranee ja vaihtuvuus vähenee.
Yhden työntekijän vaihtuminen maksaa arviolta 10 000–15 000 € (rekrytointi, perehdytys, tuottavuuden lasku).✅ Ilmapiiri kevenee, kun empatia korvaa vertailun → vähemmän konflikteja ja sairauspoissaoloja.
Yhden sairauspoissaolopäivän kustannus on noin 370 € / työntekijä.✅ Pienet onnistumiset tulevat näkyviksi → motivaatio ja työn imu vahvistuvat.
Innostuneempi asiakaspalvelu tukee useiden tuhansien eurojen vuotuista lisämyyntiä vapaankaupan tuotteissa.✅ Sinä säästät aikaa ja hermoja → vähemmän tulipalojen sammuttamista, enemmän aikaa kehittämiseen ja johtamiseen.
Pienet askeleet riittävät.
Tämä opas näyttää, mistä aloittaa.
Kenelle opas on tarkoitettu?
Opas on suunnattu apteekkarille ja proviisorille, joka:
etsii konkreettisia keinoja, joita voi soveltaa suoraan arjessa
kokee, että motivaatio ja työn ilo vaativat apteekissa vahvistamista
Kenelle opas ei ole?
Opas ei ole sinulle, jos:
etsit laajaa teoreettista työhyvinvointiopasta
odotat , että muutos syntyy ilman, että teet hyvin pieniä muutoksia arjessa
Tämä opas on käytännön työväline, ei yleinen “työhyvinvointikirja”.
Käyttöönotto ja maksaminen
Saat tuotteen heti käyttöösi digitaalisessa muodossa maksun jälkeen.
Maksutavat:
Visa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay, Klarna
Saat sähköpostiisi kirjanpitoon sopivan kuitin, jossa ALV on eritelty.
Saat materiaalin sähköpostiisi heti maksun jälkeen.
Myynti- ja Tyky-koulutukset
Sisältö
1. ennakkotehtävä henkilökunnalle
2. briiffipuhelu ennen koulutusta apteekkarin kanssa: koulutuksen ehdotuksen läpikäynti (perustuu ennakkotehtävän vastauksiin)
3. lähikoulutus koko henkilökunnalle (kesto 2,5 h)
koulutuksen suunnittelu ja valmistelu
koulutuksen pitäminen sovittuna päivänä
apteekki järjestää tilat lähikoulutukseen
4. yhteenveto johdolle ja suositukset jatkoon
5. seurantapuhelu apteekkarin kanssa koulutuksen jälkeen
Sisältöesimerkki: Suositteleminen ja asiakaskohtaamisen kehittäminen
Omat vahvuuteni asiakaspalvelussa
Luonteva tapa ehdottaa tuotteita asiakkaalle: 3 tekniikkaa kokonaisvaltaiseen asiakaspalveluun (myös teknisille sopivia)
Vinkkejä myös turvallisuushakuisille ja varautuneille
Käytännön esimerkkejä erilaisista asiakastilanteista
Sisältö päivitetään vielä ennakkotehtävän perusteella apteekin tarpeita vastaavaksi.
Koulutus yhdistää erilaisia työskentelytapoja: lyhyitä teoriaosioita, keskustelua pienryhmissä ja koko ryhmän kanssa. Tavoite on aktivoida omaa ajattelua ja sitä kautta saada aikaan muutosta toiminnassa.
Koulutuksen lopuksi jokainen päättää yhden asian, jota sitoutuu kokeilemaan seuraavina työpäivinä. Tähän asiaan palataan apteekkarin kanssa seurantapuhelussa.
Hintaan lisätään matkakulut pk-seudulta.
Miksi valita kouluttajaksi Johanna Hakamäki?
Olen farmaseutti ja yrittäjä. Olen työskennellyt apteekkialalla yli 15 vuotta ja työskennellyt yli 150 apteekin kanssa.
Koulutuksissani yhdistyvät käytännön kokemus apteekin arjesta, ymmärrys apteekin liiketoiminnasta sekä vahva osaaminen vuorovaikutuksesta ja käyttäytymisestä.
Tavoitteeni ei ole kouluttaa henkilöstöä myymään enemmän tyrkyttämisen kautta. Tavoitteeni on auttaa henkilöstöä palvelemaan niin hyvin, että asiakas saa paremman ratkaisun — ja myynti seuraa luonnollisena seurauksena mukana.
Vapaat koulutuspäivät syksylle 2026
Syyskuu
Viikko 39
ke 23.9.
to 24.9.
la 26.9.
Lokakuu
Viikko 40
to 1.10.
la 3.10.
Viikko 41
to 8.10.
Viikko 42
ke 14.10.
to 15.10.
la 17.10.
Viikko 43
to 22.10.
la 24.10.
Viikko 44
to 29.10.
la 31.10.
Marraskuu
Viikko 45
ke 4.11.
to 5.11.
la 7.11.
Viikko 46
ke 11.11.
to 12.11.
Viikko 47
to 19.11.
la 21.11.
Viikko 48
to 26.11.
la 28.11.
Päivitetty 3.6.2026
Yhteystiedot
- sähköpostilla johanna@somefarmaseutti.fi tai
- Whatsapp / puhelu 050430990
Sisältö
1. ennakkotehtävä henkilökunnalle
2. briiffipuhelu ennen koulutusta apteekkarin kanssa: koulutuksen ehdotuksen läpikäynti (perustuu ennakkotehtävän vastauksiin)
3. lähikoulutus koko henkilökunnalle (kesto 2,5 h)
koulutuksen suunnittelu ja valmistelu
koulutuksen pitäminen sovittuna päivänä
apteekki järjestää tilat lähikoulutukseen
4. yhteenveto johdolle ja suositukset jatkoon
5. seurantapuhelu apteekkarin kanssa koulutuksen jälkeen
Koulutus yhdistää erilaisia työskentelytapoja: lyhyitä teoriaosioita, keskustelua pienryhmissä ja koko ryhmän kanssa. Tavoite on aktivoida omaa ajattelua ja sitä kautta saada aikaan muutosta toiminnassa.
Koulutuksen lopuksi jokainen päättää yhden asian, jota sitoutuu kokeilemaan seuraavina työpäivinä. Tähän asiaan palataan apteekkarin kanssa seurantapuhelussa.
Hintaan lisätään matkakulut pk-seudulta.
Oppimistavoitteet
Varsinainen sisältö rakennetaan vielä ennakkotehtävän perusteella apteekin tarpeita vastaavaksi.
Tunnistaa onnistumisia asiakastyössä:
Osallistuja osaa tunnistaa ja jakaa omia ja tiimin onnistumisia asiakastyössä, mikä vahvistaa työn merkityksellisyyttä ja ammatillista itsetuntoa.
Vahvistaa tiimin yhteistyötä ja innostusta:
Osallistuja ymmärtää, miten tiimityö voi tukea asiakaskohtaamisia, lisätä innostusta ja vähentää kilpailua työyhteisössä.
Oppia palautteen ja kiitoksen antamista:
Osallistuja osaa antaa rakentavaa ja innostavaa palautetta kollegalle, joka vahvistaa toisen vahvuuksia ja lisää positiivista vuorovaikutusta tiimissä. Lisäksi jokainen saa mahdollisuuden tulla kuulluksi ja nähdyksi rauhallisessa ympäristössä.
Kehittää arjen keskustelukulttuuria:
Osallistuja saa välineitä avoimen ja rakentavan keskustelukulttuurin edistämiseen, mikä auttaa ratkaisemaan arjen haasteita ja kokeilemaan uusia toimintatapoja.
Luoda konkreettisia toimintamalleja arkeen:
Osallistuja sitoutuu yhdessä tiimin kanssa ideoimaan ja kokeilemaan konkreettisia keinoja, joilla onnistumisia ja työssä viihtymistä voidaan tukea apteekin arjessa.
Miksi valita kouluttajaksi Johanna Hakamäki?
Olen farmaseutti ja yrittäjä. Olen työskennellyt apteekkialalla yli 15 vuotta ja työskennellyt yli 150 apteekin kanssa.
Koulutuksissani yhdistyvät käytännön kokemus apteekin arjesta, ymmärrys apteekin liiketoiminnasta sekä vahva osaaminen vuorovaikutuksesta ja käyttäytymisestä.
Vapaat koulutuspäivät syksylle 2026
Syyskuu
Viikko 39
ke 23.9.
to 24.9.
la 26.9.
Lokakuu
Viikko 40
to 1.10.
la 3.10.
Viikko 41
to 8.10.
Viikko 42
ke 14.10.
to 15.10.
la 17.10.
Viikko 43
to 22.10.
la 24.10.
Viikko 44
to 29.10.
la 31.10.
Marraskuu
Viikko 45
ke 4.11.
to 5.11.
la 7.11.
Viikko 46
ke 11.11.
to 12.11.
Viikko 47
to 19.11.
la 21.11.
Viikko 48
to 26.11.
la 28.11.
Päivitetty 3.6.2026
Yhteystiedot
- sähköpostilla johanna@somefarmaseutti.fi tai
- Whatsapp / puhelu 050430990
Verkossa: Apteekin myynnin kasvuohjelma
loka-marraskuussa 2026
Apteekkarin
ajattelukumppani
Henkilökohtainen sparraus apteekkarille, joka haluaa johtaa selkeämmin, tehdä päätöksiä varmemmin ja rakentaa apteekista pitkäjänteisesti toimivampaa kokonaisuutta.
Sopii apteekkarille, joka kaipaa tilaa ajatella, jäsentää päätöksiä ja saada ulkopuolisen, mutta apteekkialan sisältäpäin tuntevan näkökulman johtamisen tilanteisiin.
Mikä asia on jäänyt roikkumaan tai on mielessä?
Palaverien järjestäminen
Toimintaohjeet odottavat päivitystä
Myynti ei kehity niin kuin toivoisin
Jokin henkilöstötilanne mietityttää
Uutena apteekkarina aloittaminen
→ Seuraava askel: Varaa Apteekkarin ajatuskumppani
Tavoitteena saada asia liikkeelle jo ensimmäisen tapaamisen aikana.
Esimerkkejä asiakkaiden tilanteista:
• Moni apteekkari kokee, ettei palavereille löydy aikaa. Teemme yhdessä konkreettisen suunnitelman, miten palaverit saadaan järjestymään ja teemme agendan niille.
• Toimintaohjeiden päivitys jää helposti kesken, tai työn aloittaminen tuntuu lähes mahdottomalta. Pilkomme työn yhdessä pienempiin osiin, ja katsomme myös, mitä tästä voi delegoida muille.
• Uusi apteekkari huomaa usein nopeasti, ettei kaikkia apteekin vanhoja käytäntöjä kannata jatkaa. Käymme yhdessä läpi, mitä kannattaa muuttaa heti ja miten muutoksista puhutaan henkilökunnalle.
• Jos työntekijän käytös kuormittaa työyhteisöä, tilanne jää helposti pyörimään mieleen. Valmistelemme yhdessä, miten keskustelu kannattaa käydä rauhallisesti mutta jämäkästi.
Yleensä apteekkarit sanovat jo ensimmäisen keskustelun jälkeen:
“Tässä tuli konkretiaa.”
Mitä saat
henkilökohtaisen luottamuksellisen sparrauksen
apteekkialan tuntevan näkökulman
selkeyttä tilanteeseen
konkreettiset seuraavat askeleet
kevyemmän ja jäsennellymmän tavan edetä
Käytännön järjestelyt
Tapaaminen toteutetaan Teamsin välityksellä
Tapaamisen kesto: 60 minuuttia
Tilauksen jälkeen pääset suoraan ajanvarauskalenteriin, josta valitset sinulle sopivan ajan.
Maksutavat
Visa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay, Klarna
Saat sähköpostiisi kirjanpitoon sopivan kuitin, jossa alv on eritelty.
Jos haluat tilata tuotteen laskulla, voit olla yhteydessä:
📩 johanna@somefarmaseutti.fi
Innostava, käytännönläheinen ja apteekkialaa syvältä tunteva puhuja
Koulutus- ja luentoreferenssejä mm. Itä-Suomen Yliopisto, Apteekkariliitto, MIF Oy, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Avainapteekit, Farmasian Oppimiskeskus, Proviisoriyhdistys, eri Apteekkariyhdistykset.
Media-esiintymisiä mm. MTV:n Huomenta Suomessa.
Esimerkkejä teemoista, joista puhun ja koulutan
Asiakaspalvelu apteekin menestystekijänä
Apteekin markkinointi
Kuinka sytyttää työn ilo uudelleen?
Hyvinvoiva apteekkari - työkaluja jaksamiseen ja johtamiseen
Teen myös paneelikeskusteluja ja juontoja
Ota yhteyttä johanna@somefarmaseutti.fi
Farmasian Päivät
Apteekkari 2023-messut
Avainapteekit
Proviisoriyhdistys
Apteekkariliitto
Huomenta Suomi
Tehdäänkö yhteistyötä?
Jutellaan lisää!
Johanna Hakamäki
farmaseutti ja yrittäjä
0504304990
johanna@somefarmaseutti.fi
