Vahvista työn iloa ja motivaatiota apteekkityössä | Käytännön opas apteekkareille ja proviisoreille

59,00 €

Tuntuuko sinusta, että työn ilo hiipuu apteekissa?

  • Palaverit ovat hiljaisia – kukaan ei sano mitään.

  • Työntekijät väsyvät, vaikka heidän työpäivänsä ovat lyhyempiä kuin sinun.

  • Pienet kitkat arjessa (työvuorot, sairaslomat) syövät motivaatiota ja aiheuttavat turhaa kuormaa.

  • Sinusta tuntuu, että olet ainoa, joka yrittää pitää yllä hyvää fiilistä ja kannustaa muita.

Kun työn ilo katoaa, se maksaa apteekille tuhansia euroja:

  • Asiakaskohtaamiset jäävät latteiksi ja myynti ei kasva.

  • Pienet virheet lisääntyvät kiireen ja väsymyksen keskellä.

  • Motivaatio hiipuu → lopulta työntekijä saattaa lähteä

  • Pahinta on turhauttava tunne: “Miksi minä yritän, jos kukaan muu ei innostu?”

Tämä opas tarjoaa sinulle käytännön keinot, joilla voit palauttaa työn ilon ja motivaation apteekkityöhön – ilman suuria projekteja tai rahallisia panostuksia.

👉 Löydät kirjasta mm.:

  • Useita case-esimerkkejä apteekeista: miten pienet teot, kuten viikkokirje tai näkökulman muutos, muuttivat ilmapiiriä.

  • Motivaation muistilistan: konkreettisia keinoja, joita voit kokeilla heti.

  • Työkalulaatikot: 4 askelta apteekkarille + 4 tekoa työntekijälle.

  • Laskelmat: mitä työn ilon hiipuminen todella maksaa apteekille.

Tulokset arjessa

Kun otat oppaan vinkit käyttöön, huomaat eron nopeasti:

✅ Työntekijät kokevat tulevansa kuulluiksi → työtyytyväisyys paranee ja vaihtuvuus vähenee. Yhden työntekijän vaihtuminen maksaa arviolta 10 000–15 000 € (rekrytointi, perehdytys, tuottavuuden lasku).

✅ Ilmapiiri kevenee, kun empatia korvaa vertailun → vähemmän konflikteja, vähemmän sairauspoissaoloja. Jo yhden sairauspoissaolopäivän kustannus on n. 370 € / työntekijä (Elinkeinoelämän keskusliitto).

✅ Pienet onnistumiset nousevat näkyviin ja vahvistavat motivaatiota → työn imu lisää tehokkuutta. Innostuneempi palvelu tuo useiden tuhansien eurojen lisämyynnin vuodessa vapaankaupan tuotteissa.

✅ Sinä säästät hermoja ja turhautumista → vähemmän tulipalojen sammuttamista, vähemmän stressiä ja enemmän aikaa kehittämiseen. Tämä näkyy jaksamisessa ja johtamisen laadussa.
Pienet askeleet riittävät. Tämä kirja näyttää, mistä aloittaa.

Saat tuotteen heti käyttöösi digitaalisessa muodossa maksun jälkeen.

Maksutavat: kortit kuten Visa, Mastercard ja Google Pay.

Saat ostosta sähköpostiisi kirjanpitoon sopivan kuitin, jossa on alv. eriteltynä. Jos haluat tilata tuotteen mieluummin laskulla, lähetä sähköpostia johanna@somefarmaseutti.fi

Tuntuuko sinusta, että työn ilo hiipuu apteekissa?

  • Palaverit ovat hiljaisia – kukaan ei sano mitään.

  • Työntekijät väsyvät, vaikka heidän työpäivänsä ovat lyhyempiä kuin sinun.

  • Pienet kitkat arjessa (työvuorot, sairaslomat) syövät motivaatiota ja aiheuttavat turhaa kuormaa.

  • Sinusta tuntuu, että olet ainoa, joka yrittää pitää yllä hyvää fiilistä ja kannustaa muita.

Kun työn ilo katoaa, se maksaa apteekille tuhansia euroja:

  • Asiakaskohtaamiset jäävät latteiksi ja myynti ei kasva.

  • Pienet virheet lisääntyvät kiireen ja väsymyksen keskellä.

  • Motivaatio hiipuu → lopulta työntekijä saattaa lähteä

  • Pahinta on turhauttava tunne: “Miksi minä yritän, jos kukaan muu ei innostu?”

Tämä opas tarjoaa sinulle käytännön keinot, joilla voit palauttaa työn ilon ja motivaation apteekkityöhön – ilman suuria projekteja tai rahallisia panostuksia.

👉 Löydät kirjasta mm.:

  • Useita case-esimerkkejä apteekeista: miten pienet teot, kuten viikkokirje tai näkökulman muutos, muuttivat ilmapiiriä.

  • Motivaation muistilistan: konkreettisia keinoja, joita voit kokeilla heti.

  • Työkalulaatikot: 4 askelta apteekkarille + 4 tekoa työntekijälle.

  • Laskelmat: mitä työn ilon hiipuminen todella maksaa apteekille.

Tulokset arjessa

Kun otat oppaan vinkit käyttöön, huomaat eron nopeasti:

✅ Työntekijät kokevat tulevansa kuulluiksi → työtyytyväisyys paranee ja vaihtuvuus vähenee. Yhden työntekijän vaihtuminen maksaa arviolta 10 000–15 000 € (rekrytointi, perehdytys, tuottavuuden lasku).

✅ Ilmapiiri kevenee, kun empatia korvaa vertailun → vähemmän konflikteja, vähemmän sairauspoissaoloja. Jo yhden sairauspoissaolopäivän kustannus on n. 370 € / työntekijä (Elinkeinoelämän keskusliitto).

✅ Pienet onnistumiset nousevat näkyviin ja vahvistavat motivaatiota → työn imu lisää tehokkuutta. Innostuneempi palvelu tuo useiden tuhansien eurojen lisämyynnin vuodessa vapaankaupan tuotteissa.

✅ Sinä säästät hermoja ja turhautumista → vähemmän tulipalojen sammuttamista, vähemmän stressiä ja enemmän aikaa kehittämiseen. Tämä näkyy jaksamisessa ja johtamisen laadussa.
Pienet askeleet riittävät. Tämä kirja näyttää, mistä aloittaa.

Saat tuotteen heti käyttöösi digitaalisessa muodossa maksun jälkeen.

Maksutavat: kortit kuten Visa, Mastercard ja Google Pay.

Saat ostosta sähköpostiisi kirjanpitoon sopivan kuitin, jossa on alv. eriteltynä. Jos haluat tilata tuotteen mieluummin laskulla, lähetä sähköpostia johanna@somefarmaseutti.fi

Palautteen antamisen pikaopas proviisoreille ja apteekkareille
Palautteen antamisen pikaopas proviisoreille ja apteekkareille
59,00 €
Palaverirunko ja tutustumiskeskustelujen kysymykset uudelle apteekkarille
Palaverirunko ja tutustumiskeskustelujen kysymykset uudelle apteekkarille
89,00 €
Apteekkarin pikaklinikka - henkilökohtainen konsultaatio Apteekkarin pikaklinikka - henkilökohtainen konsultaatio Apteekkarin pikaklinikka - henkilökohtainen konsultaatio
Apteekkarin pikaklinikka - henkilökohtainen konsultaatio
alkaen 279,00 €
paketit:

Usein kysyttyä

  • Koko oppaan (PDF, 22 sivua): Vahvista työn iloa ja motivaatiota apteekkityössä – käytännön opas apteekkareille ja proviisoreille

    Oppaan sisältö:

    • Johdanto – miksi työn ilo ja motivaatio ratkaisevat apteekin menestyksen.

    • Miten motivaatio syntyy – selitys Itseohjautuvuusteorian kautta (autonomia, pätevyys, yhteenkuuluvuus).

    • Entä jos tuntuu, että olen ainut joka huomioi? – konkreettisia vinkkejä tilanteisiin, joissa apteekkari kokee olevansa yksin motivoinnin kanssa.

    • Miksi työn ilo hiipuu – yleisimmät syyt apteekkiarjessa.

    • Mitä työn ilon hiipuminen maksaa – laskelmat euroissa (rekrytointi, poissaolot, lisämyynnin menetys).

    • Mistä tunnistat, että työn ilo on hiipumassa – merkkien tunnistaminen ajoissa.

    • Mitä työn ilon hiipumiselle voi tehdä – 5 askelta työn ilon palauttamiseen.

    • Case-esimerkit apteekeista (5 tarinaa):

      • Kun työn ilo katosi – ja miten se palautettiin.

      • Kiireinen ajanjakso ja ohjelmiston vaihdos.

      • Perheystävällisyys apteekissa.

      • Vertailu vei empatian.

      • Viikkokirje, joka muutti ilmapiiriä.

    • Esimerkkejä motivointikeinoista – checklist arkeen.

    • Työkalut – käytännön toimenpiteitä sekä apteekkarille että työntekijöille.

    • Mistä lähteä liikkeelle? – 3 ensimmäistä askelta heti käyttöön.

    • Lisäarvoa – kirjavinkkejä, linkki Kipukohta-podcastiin sekä erikoistarjouksia.

    👉 Kun ostat tämän oppaan, saat valmiin työkalun, jonka avulla voit johtajana:

    • Säästää rahaa (vähemmän vaihtuvuutta ja poissaoloja).

    • Säästää aikaa (arki sujuu helpommin, vähemmän tulipaloja).

    • Säästää hermoja (parempi ilmapiiri ja työntekijät ottavat enemmän vastuuta).

  • Heti maksun jälkeen saat ladattavan PDF-tiedoston sähköpostiisi ja tilausvahvistuksen, jossa on myös kirjanpitoon sopiva kuitti ostoksesta.

  • Tiedoston voi halutessaan myös tulostaa. Tuote toimitetaan digitaalisena sähköpostiin heti oston jälkeen.

  • Kyllä. Voit ladata tiedoston ja palata siihen milloin tahansa – vaikka vasta viikkojen tai kuukausien päästä.

  • Apteekkareille ja proviisoreille, jotka haluavat vahvistaa työn iloa ja motivaatiota arjessa – ilman raskaita projekteja tai kalliita investointeja.

  • Voit hyödyntää vinkkejä heti. Esimerkiksi viikkokirjeen kirjoittaminen vie 10 minuuttia, mutta sen vaikutus ilmapiiriin on suuri.

  • – Säästät rahaa: esimerkiksi työntekijöiden vaihtuvuuden kustannus voi olla helposti 10 000–15 000 € per henkilö.
    – Säästät aikaa: arki sujuu helpommin, vähemmän tulipaloja.
    – Säästät hermoja: ilmapiiri paranee ja työntekijät kantavat enemmän vastuuta.

  • Ei. Useimmat keinot perustuvat arjen johtamiseen, näkökulman muuttamiseen, palautteeseen ja kuulluksi tulemiseen. Hyvin pienet teot riittävät.

  • Opas ei tarjoa yhtä ainoaa mallia, vaan joukon realistisia työkaluja ja case-esimerkkejä. Voit valita niistä juuri ne, jotka sopivat sinun apteekkiisi.

Maksaminen

  • Voit maksaa turvallisesti kortilla (Visa, Mastercard) ja useilla muilla maksutavoilla, kuten Google Paylla. Maksunvälityksestä vastaa Squarespace Payments. Maksu on SSL-suojattu.

    Oston jälkeen saat sähköpostiin tilausvahvistuksen, jossa on myös kirjanpitoon sopiva kuitti ostoksesta.

  • Kyseessä on kertamaksullinen tuote – et sitoudu mihinkään eikä tule jatkomaksuja.

  • Kyllä, voit tilata tuotteen lähettämällä sähköpostia johanna@somefarmaseutti.fi